积分制管理是湖北群艺集团董事长李荣独创的一套全新的管理方法。核心内容是用奖分和扣分的方式对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，通过软件记录并永久性保存使用。主要特点是管理过程中以奖分和正向激励为主、积分终身有效解决了长效激励的难题、使用的是积分名次成本可以控制、把量化做到极致实现了大数据管理、让管理真正实现了“互联网+”等。目的是为了全方位调动人的积极性，解决管理中的各种困惑和问题。
聆听讲座的企业普遍认为，积分制管理与传统管理相比较，实施简单，时效性强，对于企业加强内部管理、提升员工素质、打造一流团队、塑造品牌形象具有较好的作用，大多表现出进一步学习运用的浓厚兴趣。
